11. Februar 2011
Unter dem Begriff „Berufsunfähigkeitsversicherung“ abgekürzt auch „BU“ versteht man – wie der Name schon verrät – eine Versicherung wenn zwangsweise eine Berufsunfähigkeit eintritt. Eine sog. Berufsunfähigkeit kann z.B. mit einem Unfall oder einer schweren Krankheit bzw. Erkrankung eintreten.
Berufsunfähigkeit ist gesetzlich nicht mehr geregelt
Im Rahmen der gesetzlichen Rentenversicherung gibt es den Begriff „Berufsunfähigkeit“. So kommen Arbeitnehmer, die vor dem 1. Januar 1961 geboren sind in den Genuss dieser gesetzlichen Berufsunfähigkeitsversicherung. Die Leistungen sind hier aber sehr schwach und kaum ausreichend.
Außerdem besteht für diejenigen, die nach dem 1. Januar 1961 geboren wurden nur ein sehr geringer oder sogar absolut keine Absicherung. Jeder Deutsche, der also nach dem 1. Januar 1961 geboren wurde, ist also gesetzlich nicht gegen eine Berufsunfähigkeit versichert. Für diejenigen bleibt nur noch die Alternative der privaten Versicherung oder das Hoffen, das nichts Schlimmes passieren wird.
Jeder 4. Deutscher wird vor seiner Rente berufsunfähig
Man glaubt es kaum, aber jeder vierte Deutsche wird vor seinem Renteneintritt davon behindert seine Erwerbstätigkeit normal fortzusetzen. Die Gründe hierfür sind neben verschiedenen Unfällen auch Krankheiten, welche das Weiterarbeiten nahezu unmöglich machen.
Keiner rechnet mit einer Berufsunfähigkeit
Der Mensch verdrängt sehr gerne Gefahren und Probleme. Natürlich geht niemand gerne von dem Schlimmsten aus. So gibt es aber leider immer noch sehr viele Menschen, die noch keine private Berufsunfähigkeitsversicherung abgeschlossen haben.
Kommt man in die Situation der Berufsunfähigkeit, ohne eine Versicherung abgeschlossen zu haben, bleibt einem nichts anders als Hartz 4 bzw. im Rentenalter die Grundsicherung als Lebensstandard übrig.
Eine BU-Versicherung kostet nicht die Welt
Der monatliche Beitrag für eine BU-Versicherung ist nicht besonders hoch. Im Ernstfall kann man aber von einer finanziellen Absicherung ausgehen. Für die Höhe der monatlichen Prämien spielen verschiedene Faktoren eine Rolle. So ist z.B. das Eintrittsalter, die Höhe der monatlichen Berufsunfähigkeitsrente und der allgemeine Gesundheitszustand ausschlaggebend für die monatlichen Kosten.
Ein Vergleich kostet nichts und ist unverbindlich
Ich empfehle zunächst einen einfachen und kostenlosen Vergleich für eine Berufsunfähigkeitsversicherung. Nach einem Vergleich ist es in jedem Fall ratsam, sich mit einem professionellen Berater zu treffen, um den richtigen Tarif auszuwählen. Diese Vergleiche und Gespräche sind immer kostenlos und verpflichten einen zu gar nichts. Ein Vergleich ist deswegen Pflicht!
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